9月15日，学校召开党委常委会，学习习近平总书记给北京师范大学“优师计划”师范生重要回信精神，研究学校贯彻落实措施。全体校领导、党委常委及有关人员参加会议。会议由学校党委书记凌靖波主持。

会议指出，在第38个教师节来临之际，习近平总书记给北京师范大学“优师计划”师范生回信，对他们的学习成长进步给予殷切期望，对北京师范大学为国家培养出大批优秀教师的办学成就给予充分肯定，向全国广大教师致以节日的祝福。习近平总书记的重要回信，立意高远、内涵丰富、饱含深情、催人奋进，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对广大教师、师范生和师范院校的亲切关怀和特殊厚爱，是对教育战线和广大教育工作者的极大关心和鼓励。

会议强调，深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神，对于建设高质量教师队伍，推进学校高质量发展，具有十分重要的意义。各级党组织、各单位、各部门要高度重视，深入学习领会习近平总书记重要回信精神。

会议要求，要深入学习领会习近平总书记重要回信的丰富内涵、精神实质和实践要求，切实增强为党育人、为国育才的使命担当。各级党组织要把学习习近平总书记重要回信精神列入“第一议题”，组织广大师生深入学习领会习近平总书记重要回信精神，组织教师观看《习近平的教师情》专题片，把学习贯彻习近平总书记重要回信精神与迎接党的二十大结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述结合起来，与学习《习近平谈治国理政》第四卷结合起来，深刻领会回信的丰富内涵、精神实质和实践要求；要将学习贯彻习近平总书记重要回信精神列入师范生培养和教师全员培训，引导教师不忘立德树人初心，牢记教书育人使命，将学习成果转化为为党育人、为国育才的强大动力，培养堪当民族复兴重任的时代新人。

会议要求，要突出“技术+师范”特色和优势，聚焦做特新师范，提升师范生培养质量，构建广师大特色职业教育教师体系。坚定“面向职教、服务职教、引领职教、特色发展”的办学定位，把办好师范教育作为学校第一职责。进一步突出“技术+师范”特色和优势，坚持“技高为师、身正为范”的理念，深化新师范专业“六个三”培养模式改革，优化人才培养方案，加强定向生培养教育实习基地建设，健全定向生毕业跟踪机制，推进师范生定向培养；提升师范生就业技能和核心竞争力，进一步提高师范生的培养质量；加强调研分析，提高职教师范生的就业对口率，更好服务职业教育。以深入开展师德建设主题教育月活动为契机，开展师德主题征文活动、师范生“三笔字”书法竞赛、专题讲座，教育引导师范生修师德、树师风、铸师魂、守规范。以办好产业学院、办好创新班为抓手，拓展人才培养路径的深度和广度，打造特色鲜明的“工匠之师”人才培养体系，支撑职业教育高质量发展。

会议要求，要深入实施强师工程，建设高素质专业化创新型教师队伍，为建设中国特色世界水平技术师范大学提供有力支撑。全面深化教师队伍建设改革，把教师队伍建设作为学校事业发展最重要的基础性工作抓实抓好，培养“四有”好老师。遵循教师发展规律，突出分类施策，加强教师队伍管理。大力推进教师数字化学习，加强教师队伍培养培训力度，积极支持青年教师成长，进一步提升教师能力素质，打造高素质专业化创新型教师队伍。深化产教融合、校企合作，着力打造职教“双师型”教师队伍。深化教育教学改革，提升教师教学水平，突出教育教学改革的特色与成效；精准对接国家战略需要，加强有组织科研，提升教师科研能力。精准引进高层次人才，发挥他们在重大项目、重大课题、重大平台方面的带动作用和引育效应，健全人才队伍考核评价体系，构建高水平人才队伍体系。

会议要求，要贯彻落实师范生教育和管理有关政策，出台更多利师惠师措施，进一步增强广大教师的幸福感、获得感、荣誉感。落实公费师范生有关政策。强化落实利师惠师各项政策举措，加强人文关怀力度，营造尊师重教的良好氛围，为师生解决各类“急难愁盼”问题。加快推进河源校区人才房建设，解决好教师队伍的住房问题。深化人员聘用、职称评审制度改革，拓宽教师成长和晋升空间。推进绩效分配制度改革，完善突出业绩激励、兼顾公平的绩效考核机制，进一步激发教职员工干事创业的积极性、主动性和创造性。