2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划开局之年和开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。今年学校行政工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，加快推进做大做强和学校第一次党代会提出的“建设中国特色、世界水平技术师范大学”奋斗目标，坚定办学定位，全面深化教育综合改革，提升内涵发展质量，实现“十四五”开好局、起好步。

一、慎终如始、毫不松懈抓好常态化疫情防控工作

1.全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保师生生命安全和正常教育教学秩序。坚决贯彻党中央和省委、省政府关于疫情防控各项决策部署，始终把师生生命安全和身体健康放在第一位，认真落实疫情防控“四精准”“六分”“一独立”“三全”“五管”要求，毫不松懈做好“外防输入、内防反弹”疫情防控工作，落实各项防控措施，确保师生健康与校园安全稳定。

二、加强顶层设计，以编制实施“十四五”规划为新起点，进一步提升学校内涵发展水平

2.立足当前社会经济和高等教育改革发展的新形态，把握学校发展大局，科学编制学校“十四五”事业发展规划和各专项规划，进一步明确学校未来五年的工作思路和重大举措；抓好宣传贯彻“十四五”规划精神的工作，凝聚起落实“十四五”规划的强大合力。

3.推动学校教育评价综合改革，举办学校校（院）长联席会议，促进治理体系和治理能力现代化；着力推进绩效分配制度改革，完善二级单位内部绩效考核制度，坚持以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、兼顾公平，建立重实绩、重贡献的激励机制，科学运用考核评价，激发教师队伍内生动力，大力推动学校内涵式发展。

4.加强校区功能规划定位，合理规划各校区功能定位，统筹解决“一校五区”办学资源优化配置问题，进一步优化整合、盘活校区资源，进一步理顺河源校区管理机制，提升服务师生水平。

三、深化人才培养改革，全面提升人才培养质量

5.深化人才培养体系改革，推动校政企协同，提升人才培养质量。启动2021版专业人才培养方案和各门课程教学大纲修订完善工作。进一步推进新工科、新文科、新师范建设。

6.大力推进一流本科专业建设与培育工作、师范类专业与工程教育专业认证工作，做好省级一流专业建设点的建设推进工作；扎实推进“美术学”等师范类专业二级认证工作。

7.深化课堂教学模式改革，持续推进“金课”和“课程思政”建设，积极申报国家级、省级一流本科课程建设项目，做好2021年省级教学成果奖申报和2022年国家教学成果奖培育工作。

8.推进大类招生、大类培养，建立完善招生、培养、就业联动机制；完善学科竞赛激励制度，组织好学生各类科创和竞赛活动；加强创新创业教育，增强学生就业核心竞争力。

四、以博士学位授予单位建设工程为动力，推动学科建设上水平，不断提高研究生教育教学水平

9.对标“双一流”建设，围绕2023年博士学位授权单位目标，进一步凝练学科特色和学科方向，推动学科交叉融合，启动实施 2023 年学位点培育规划建设工作。

10.加强硕士学位点内涵建设，组织做好职教专硕、教育学、会计硕士学位点专项评估工作和民族学、控制科学与工程、新闻传播学、教育硕士学位点周期性合格评估工作，启动2020年新增的专业硕士学位点建设工作。

11.制定并推进落实《广东技术师范大学研究生教育质量提升行动方案》，推进研究生教育改革创新，提高研究生生源质量和培养质量。

五、完善科研考核评价和激励机制，加大科研团队和项目培育力度，不断提高科研水平和科技转化能力

12.进一步健全完善教师科研考核制度，完善基础研究、应用研究、技术开发以及成果转化等科研评价、管理机制，协助完善高水平学科带头人、创新学术团队、青年学者的激励和责任机制。

13.积极推进科研团队与平台培育，争取在省级或市厅级团队或平台、高层次人才项目、重大（或重点）项目上有较大突破，到校科研经费有较大幅度提升。

14.继续加大科研成果培育力度，发挥好学校省级智库、省市重点实验室、河源研究院、顺德研究院等研究机构和平台的作用，提升科研布局和项目生成的谋划能力。

六、引育并重加强高素质师资队伍建设，优化人才引进制度机制，加强师资培养管理

15.继续做好人才招聘、引进和服务工作，加大“达之学者”系列等百名高层次人才引进力度；强化骨干教师培训和青年教师培养，打造一支适应学校事业发展需求的高素质师资队伍。

16.推进新时代教育综合评价改革，进一步改进人才评价和培育机制，增强对高层次人才的吸引力，为各类人才发展创造更好的环境；推进岗位聘任制改革，强化聘期绩效考核，推动形成能上能下、能进能出的绩效考核机制。

17.制定实施《广东技术师范大学师德师风负面清单和失范行为处理办法》，开展师德师风培训、青年教师座谈、名师讲坛等多种形式的活动，进一步加强师德师风建设。

七、加强校园文化建设和思想政治工作，培育优秀校园文化，努力搭建学生全面成长的良好平台

18.加强校园文化建设顶层设计和系统规划，建设美丽校园文明校园。深入挖掘学校办学精神内核，弘扬优秀传统文化，深入开展“四史”教育，厚植青年学子家国情怀。

19.探索创新思政工作路径和方式，提高思想政治工作的创新性；打通思想政治教育的“最后一公里”，逐步打造社区育人新载体和新品牌。狠抓校风教风学风班风建设，严格纪律教育和行为养成，推进易班建设。

八、在服务职教创特色上做文章，进一步提升社会服务能力，不断增强学校影响力

20.推进高端智库平台建设，积极探索市场驱动、需求导向、多方参与、合作共赢的“高端智库”合作共建模式。深入开展战略研究和决策咨询，为大湾区和国家经济社会发展、职业教育改革发展提供智力支持。

21．推进培训机制改革，积极拓展社会培训新领域，成立“高职院校教师岗前暨资格培训办公室”，打造学校职教师资培训、职前职后培训和职教研究国内品牌。扩大继续教育规模，为社会提供更多的继续教育、终身教育服务。重视国际交流与合作，提升来华留学教育质量。

九、提高管理绩效和科学化水平，进一步改善办学条件，促进和谐校园建设

22.推进依法治校。开展宪法日系列宣传教育活动，深入开展普法和推动法治宣传教育，提升法治思维和法治水平；组织学习宣传学校章程，提升规章制度的科学化、规范化、合理化水平，加强制度执行落实的监督机制建设；深化财务管理效能，强化审计职能。加强平安校园建设，完善校园安防、消防等安全基础设施建设，提升师生安全感。

23.着力推进河源校区建设和“提毛”工程。围绕河源校区2021年新生入住计划，做好师资、教学实验设备、后勤保障等配套建设。统筹做好专项经费使用管理，加快推进白云校区A13栋、东区学生宿舍、食堂及河源校区图书馆、学生宿舍等基建工作，夯实学校做大做强关键基础。加强实验室建设管理，做好白云校区二、三、四栋实验楼使用规划。

24.抓好校园服务保障和民生工程。推进后勤服务提质增效，加大后勤社会化改革步伐。推进校园智能化、信息化建设，完成OA系统升级、校园数据共享中心建设和一校五区线上办事大厅建设，构建线上线下一体化的校园事务服务平台，为师生提供更高效便捷的服务。不断改善教职工福利待遇，持续提升教职工的幸福感和获得感。推进校友会、基金会工作，吸引更多的校友和社会力量参与学校发展建设。