2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。学校党政工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把推进中国式现代化作为最大的政治，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，贯彻落实2024年全国教育工作会议、全省高质量发展大会精神和省委“1310”具体部署，加强党的全面领导和党的建设，全力推进博士点硕士点申报、本科教育教学审核评估、科产教融合、双百行动等重点工作，引导师生“走出去”，更好服务产业科技创新、发展新质生产力和教育强国、人才强国、科技强国建设，构建学校“大党建、大思政、大宣传、大安全”格局，坚定不移推动高质量发展。根据当前形势和学校工作实际，提出2024年度学校党政工作要点如下。
一、加强党的全面领导，为学校事业高质量发展奠定坚实的基础
1.坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。落实党委常委会“第一议题”、校长办公会“首要议题”学习制度，抓好党委理论中心组学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、2024年全国教育工作会议、广东省高质量发展大会精神，引导广大师生用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.加强党的全面领导。进一步发挥好学校党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的作用。以筹备召开学校第二次党代会为契机，进一步明确学校高质量发展的工作目标、思路举措，凝聚强大合力。
3.深入开展集中性纪律教育。根据党中央统一部署，深入开展集中性纪律教育，推动党员干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。进一步巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。
二、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，构建“大思政”格局
4.加强教师思想政治和师德师风建设。成立党委教师工作委员会，健全压实院（系）师德师风建设主体责任落实的工作机制；持续开展师德建设主题教育月等系列活动，引导广大教师弘扬教育家精神，构建师德建设长效机制；开展首届最美教师评选。深入推进教师国情研修培训。进一步规范教职工校外兼职兼薪管理。
5.推进“五育并举”“三全育人”。坚持“德智体美劳”五育并举，深化课程思政改革，实施师生体质健康水平提升计划，举办学校体育节；进一步推动美育浸润计划；推进劳动教育课程教学改革和实践平台建设。建强专职思政课教师、辅导员队伍、班主任队伍；加快“一站式”学生社区建设，拓展思政教育新阵地；加强学风建设，培育学生思政工作品牌。
6.加强校园文化建设。制定实施校园文化建设规划，形成具有广师大特色的大学精神与大学文化；办好校园科技文化艺术节；扎实推进校史馆、校友广场建设，进一步梳理学校历史、传承红色基因，常态化开展以史育人、以文化人。加强宣传报道，构建“大宣传”格局，进一步扩大学校社会影响力和美誉度。
三、推动党建与事业发展“双融双促”，构建“大党建”格局
7.推动党建与业务工作深度融合。围绕学校中心工作抓党建，抓好《广东技术师范大学以高质量党建引领学校高质量发展行动方案（2023—2025年）》重点任务落实。探索党建融入中心工作、服务地方的新路径，持续推进机关党委各支部与二级党组织、学校与属地基层党组织结对共建。
8.加强基层党组织建设。实施基层党组织建设强基工程；持续构建和完善全国、省级、校级党建“双创”三级递进培育体系；加大党建品牌培育力度。开展有组织党建研究，把党建理论研究列入二级党组织党的建设工作考核评价体系，培育更多省级以上研究成果。召开广东省本科公办高校党建研究会年会。适时组织召开“七一”表彰大会。做好驻镇帮镇扶村和民办高校党建工作“组团式”帮扶工作。
9.强化落实“两个责任”。召开学校全面从严治党工作会议。开展落实党风廉政建设责任制检查考核。运用好监督执纪“四种形态”，推动谈话工作深入开展；坚持有案必查、有腐必惩，加大正风肃纪力度；深入开展纪律教育学习月活动；推进廉洁文化建设，加强廉洁教育；完善纪委各项议事规则和办事流程；加强纪检干部队伍建设。
10.持之以恒加强转作风。提高干部队伍解决实际问题能力，弘扬南泥湾精神、红旗渠精神，营造想干事、能干事、干成事、干成大事的氛围，推动工作提质增效。
11.加强统战和群团工作。加强统战理论研究，持续抓好统战工作“四同”品牌建设；成立学校留学人员联谊会；积极支持民主党派和党外人士参政议政、建言献策。做好离退休干部工作，发挥离退休老同志促进学校高质量发展的积极作用。坚持党建带团建，发挥“四引领”作用；实施青年建功行动，服务“双百行动”和学校高质量发展。召开第七届教代会暨第八届工代会第六次会议。
四、加强干部队伍和人才队伍建设，为推动学校高质量发展提供坚强保证
12.培养高素质专业化干部队伍。落实好新时代好干部标准，修订干部选拔任用、管理及考核评价办法，扎实做好学校中层干部换届工作。持续分类组织开展干部培训工作。加大培养选拔优秀年轻干部力度，持续推进干部交流和实践锻炼，探索干部校内挂职交流机制。
13.建设高精尖人才队伍。贯彻学校第一次人才工作会议精神，以学科建设、专业调整为契机，精准引进学术、产业和海外人才，优化人才引进体系和人才结构，推动人才队伍向高精尖发展。制定实施优师激励计划，建立健全聘用制职员、派遣人员管理等工作机制。强化师资队伍培养培训。
五、突出“技术+师范”优势，构建高素质人才培养新发展格局
14.推动研究生教育高质量发展。力争实现2024年总体招生计划1000人以上的目标。积极探索多种形式的联合培养机制，完善督导质量评价体系；持续实施研究生教育创新计划项目，深化研究生培养机制和创新人才培养模式改革。不断提升导师队伍指导水平，组织导师“走出去”开展交流合作，发挥研究生导师作为研究生培养第一责任人作用。办好2024年全国“田家炳杯”全日制职教专硕教学技能大赛初赛，打造全国职教专硕人才培养重要展示平台和窗口。
15.进一步提升本科教育质量。对标国家重大战略需求、区域产业经济发展需要，制定实施专业设置调整优化总体方案，形成专业调整优化长效机制。促进产教深度融合，主动参与市域产教联合体和行业产教融合共同体构建，推进产业学院、产业园、大学科创园一体化发展。持续深化培养模式改革，持续开展创新班人才培养、组建微专业建设团队，打造卓越人才培养品牌。做好本科教育教学审核评估迎评促建工作，以此为契机进一步深化教育教学改革、完善教育质量管理保障体系。
16.服务学生全面成长成才。持续推进有组织学生科创，构建“科教+创教+赛教”三融合育人平台，组织学生积极参与“挑战杯”“互联网+”等大学生创新创业竞赛、学科竞赛、文体活动，不断提升学生创新实践能力。坚持一体化推进招生、培养、就业工作，发挥“五方联动”合力，进一步强化访企拓岗、校友联动、产教合作、招生宣传等多方联动，实现人才培养与就业市场双向赋能，让毕业生更加贴近产业升级转型对高技能高素质人才的需求。进一步加大对学生信息化能力素养的培养力度。
六、开展有组织科研，构建科研和学科建设工作新格局
17.打造有组织科研的特色优势。聚焦国家重大战略，围绕铸牢中华民族共同体意识、职业教育高质量发展（尤其是职业教育师范教育）、数字化、信创与网络安全（尤其是教育领域）、人工智能、新质生产力等方面持续开展系列理论与应用研究，通过系列高质量的决策咨询报告、学术论文、科研项目成果等发出广师大声音、提供广师大方案，推动形成有组织科研的特色优势。
18.推动科研高质量发展。实施科研攀登、科研提升、科研倍增计划以及标志性科研成果培育、重大科研成果协作研究和科技著作出版资助培育计划，争取产出一批高水平标志性科研成果。拓展产学研合作，加强各校区所在的区市、珠三角制造业强区市和“双百行动”对接地方政府的合作，加快科技成果转移转化。加强科研平台团队建设，启动新一轮校级团队的申报和建设工作，力争在省部级以上科研平台建设实现突破。建立完善符合学校实际的科研创新体制机制，最大程度释放创新潜能。
19.推动学科建设取得新成效。做好本轮博士学位授权单位、新增博士点硕士点申报与学科优化建设工作；今年是下一轮（2026年）申报博士点硕士点申报成功与否的关键之年，要科学谋划、加紧推进相关学科内涵建设。加快“补短板，强特色、冲一流”学科建设步伐，持续发力打造民族学、教育、电子信息三大学科高峰；力争实现工程学科进入ESI全球排名前1%，推动学科点建设取得新突破。推进博士层次职教师资产教联合体建设，选择教育博士、工程类博士作为试点，探索博士层次职教师资联合培养的新模式。
七、做大做强社会服务，提升服务区域经济发展的能力和水平
20.推进“双百行动”。加快成立乡村振兴研究院、广师大仁化科研创新基地；压实二级单位主体责任，把学校与仁化结对共建清单合作项目落细落实；深化与河源、顺德、连山、连南等地交流合作，发挥好学校人才、智力等方面资源优势，推动学校在服务乡村振兴和区域协调发展等方面出新出彩。
21.推进河源校区建设。科学增设全建制学院落地河源校区，进一步优化河源校区学科专业布局；提高人才培养层次，打造粤东西北跨市办学的标杆典型，创建全省校地共建示范区。
22.做大做强培训工作。聚焦师资培训、干部培训、社会培训等方面多措并举做大做强培训工作，做好“国培”“省培”等政策性培训项目；进一步加大百千万工程、校地对口帮扶和服务东西协作培训力度；进一步扩大社会培训规模，把社会委托培训作为2024年重要的增长点；进一步加强和拓展退役军人培训服务工作业务。
23.全方位推进社会服务工作。发挥顺德、河源、交叉学科研究院等在服务职业教育、产业科技创新和区域经济高质量发展中的重要作用。发挥资产公司投资经营职能，努力在盘活校产资源、引入社会资源等方面取得实质性成效。发挥好广东省教育行业信创适配中心、实网攻防演练中心在服务教育领域信创与网络安全方面的积极作用。把大学科创园打造成高新科技企业孵化器，积极推动科技创新，提升市场和社会服务能力。
八、推动数字化转型，提升学校治理效能
24.持续推动5G智慧校园建设。着力提升师生数字化素养和能力，提高信息系统数据质量和数据共享能力，运用人工智能、大数据等技术助学、助教、助研、助管、不断完善数字化建设。用好“实验室信息化综合管理平台”数据，提升实验室业务的信息化管理水平。开展档案信息化建设和馆藏资源建设。完成一网通办、学生画像、教师画像、学院画像、部门画像、学校画像，年内基本实现无纸化办公。
25.以改革激发活力。推进学校岗位设置与内设机构改革，开展机构、职责、流程、岗位“四个优化”改革，合理规划配置学校内设机构，促进机构协同，焕发工作活力。拓宽非编用人渠道和非编人员晋升体系。推动非学历教育机制体制改革。健全薪酬激励约束机制，修订年度考核办法，加强二级单位绩效考核，突出“多劳多得、优劳优得、少劳少得、不劳不得”原则导向，建立和完善教职工薪酬信息库，加强精细化管理和结果运用，充分调动教职工干事创业的积极性。
26.提升依法治校水平。深入推进依法治校，加强法制宣传教育，营造法治校园文化。持续优化规范合同、用印等流程审批。完善招标采购管理办法修订，依法依规开展招标工作。发挥审计监督和保障作用，做好资金筹集管理，集中财力办大事。加快推进后勤社会化改革，建设智慧后勤，不断提升服务保障水平。做好继续教育工作，进一步加强校外办学点规范化监督管理。统筹深化校友工作和基金会工作，努力为学校建设发展提供更为有力支撑。
九、办好民生实事，全力维护校园安全稳定
27.推进民生共享工程。大力落实好解决教师科研用房、学生研习空间、绿美校园建设等民生工程，实现好、维护好、发展好广大师生员工根本利益，增强广大师生的获得感、幸福感。加快推进白云校区教学科研楼、河源校区图书馆装修项目建设，力争产教融合实训基地项目年底开工，推进各校区体育设施改造。
28.维护校园安全稳定。严格落实意识形态工作“六项责任制”管理，强化各类阵地管理，织密织牢政治安全意识形态安全防线；认真细致做好保密工作；坚决防范化解各类安全风险隐患。持续推进更高水平“安全文明校园”创建工作，建立健全食品安全“日管控、周排查、月调度”工作机制，推进食品安全排查整治专项行动走深走实，加强消防、治安、反诈、防灾减灾等安全隐患专项排查整改，开展电动自行车综合治理。推进校园常态化防控及各类传染病防治工作，确保广大师生健康平安，为庆祝中华人民共和国成立75周年营造安全稳定的校园环境。
