2025年是“十四五”规划的收官和“十五五”谋划之年，是教育强国建设全面布局、高位推进之年，是学校全面深化改革、申报博士点的关键之年。学校党政工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，落实全国、全省教育大会精神和省委“1310”具体部署，锚定“申博冲百”目标，聚焦“学科建设年”重点工作，积极拥抱“人工智能”，加强党的全面领导和党的建设，以更解放的思想、更高效的工作、更务实的作风，抢抓机遇、锐意改革、担当作为，奋力推动学校综合实力实现新跃升。

一、加强党的政治建设，引导各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

1.推动理论武装走深走实。落实党委常委会“第一议题”学习制度，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，深入学习贯彻落实习近平《论教育》《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》，深化党的创新理论“三进”，巩固深化党纪学习教育成果，引导广大师生把学习效果转化为推动学校高质量发展的强大动力。

2.加强党的全面领导。发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实作用。加强学校领导班子建设，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。进一步完善党委会、校长办公会议事决策机制。

3.深入开展学习教育。按照党中央统一部署，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，成立工作专班，扎实做好学习研讨、查摆问题、集中整治，坚持开门教育，推动学习教育有序有效开展。

4.总结“十四五”、谋划“十五五”。全面总结“十四五”完成情况，锚定“申博冲百”目标，深入开展调研，研究论证一批重大项目，做好学校总体规划与专项规划的协调衔接，科学谋划“十五五”战略任务、具体举措和实现路径。

二、锚定申博冲百目标，聚焦“学科建设年”重点工作，开创学科建设新局面

5.加强学科建设顶层设计。研究制定学科建设实施方案，明确学科建设年度任务。谋划2029年申博学科点培育建设。瞄准国家、大湾区重大战略需求，整合优化现有学科资源，持续打造民族学、教育、控制科学与工程三大学科高峰。引导组建跨学科研究团队，打破学科壁垒，推动多学科协同创新。

6.全力冲刺申博攻坚战。按照“聚共识、强统筹、硬实力、突特色、优保障”的工作要求，及时把握申博政策动向，对标对表申博条件，坚定信心，压茬推进民族学、教育、控制科学与工程申博工作，进一步补短板、强弱项，为2026年获批博士学位授予单位夯实基础。

7.推动形成学科建设新局面。制定实施硕士学科点培育和质量提升工程，推进硕士学科内涵建设。培育建设基础学科、交叉学科、新兴学科一级学科点；大力培育建设专业学位点。大力推动计算机科学学科进入全球ESI前1%学科。

三、突出“技术+师范”特色，进一步提高人才培养质量

8.创新“工匠之师”人才培养模式。以人工智能技术赋能人才培养模式改革和专业内涵建设，探索“AI技术+师范”的双师型“工匠之师”培养新模式，深化“信创+”人才产教融合系统建设；完善“科教+创教+赛教”三融合育人平台建设，大力推进“学生有组织科创”，打造特色鲜明、赛学并进的科创孵化和创新创业教育体系。深化产教融合，做实做强产业学院。

9.提升研究生培养水平。深入推进“学硕”“专硕”教育分类管理，完善研究生招生选拔机制，探索多种形式的联合培养机制。健全研究生培养质量监督机制，加强学位论文过程管理。加强导师队伍建设，建立健全“双师双聘型”专业学位导师队伍。打造研究生创新教育品牌，支持研究生参加高水平学科竞赛。

10.深化本科教育教学改革。持续推进本科教育教学审核评估整改工作。培育高水平教学成果。加强质量工程项目建设全过程管理。推进学科竞赛体系建设，力争教学技能竞赛取得国家级奖项的突破。推进教育数字化转型，探索“人工智能+”跨学科教育教学模式。加强一流专业、一流课程建设，推进本科教学“金课”和AI课程体系建设计划。开展相关专业质量检查和认证工作。

四、实施有组织科研，实现高水平项目和服务科技自立自强成果双丰收

11.深化有组织科研体系。实施科研水平提升攻坚行动计划，推进“有组织科研3.0”创新工程。积极谋划国家重点研发计划、区域创新发展联合基金和企业创新发展联合基金申报工作，落实国家、省自然科学基金申报的精准培育计划，组织开展各级各类项目、奖励申报工作。拓展学术交流与合作，探索建立跨学科、跨领域的科研团队，促进学科间的交叉融合。启动党建、团建、学科建设等关键领域的“揭榜挂帅”项目。提高学报办刊质量水平。

12.深化产学研合作和科技成果转化。加大科研项目管理改革力度，强化科研管理队伍建设。主动融入国家和区域产业技术创新战略，加强与省实验室、新型科研机构、科技领军企业的协同创新与合作攻关，开展高水平创新平台、团队培育计划，进一步提高服务科技自立自强能力和科技成果转化效率。推进大学科技园建设。

五、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，落实立德树人根本任务

13.加强教师思想政治教育和师德师风建设。坚持以教育家精神铸魂强师，贯彻落实“新强师工程”，培养新时代“四有”好老师。建强配齐专职思政课教师队伍。开展第三期教师国情研修培训，打造特色品牌。开展好师德建设主题教育月等常态化教育活动，选树师德典范。严把政治关，落实师德负面清单，强化师德考评监督惩处，构建师德建设长效机制。

14.加强和改进学生思想政治教育工作。抓好《广东技术师范大学“大思政”一体化建设实施方案（2024—2027年）》落实。扎实推进“立德树人铸魂工程”，探索数字技术赋能思政工作的融合融通新路径。深化心理育人、资助育人，持续开展体育、美育浸润计划。推进民族团结进步教育。做实国防教育和征兵服务工作，加强与省退役军人事务厅合作。持续推进“一站式”社区建设。加强职业生涯规划与就业创业指导，开展“访企拓岗”专项行动。实施辅导员素质能力提升计划，推进名辅导员工作室建设，培育思政工作精品项目和典型人物。

15.培育广师大特色校园文化。做好学校文化建设规划研讨和设计，聚焦“有形有感有效”，强化各校区校园文化特色打造，坚持“三全育人”“五育并举”，彰显“民族性、技术性、师范性”。开展特色文体活动，持续推进“一院一品牌”建设。

六、坚持守正创新，开展新时代宣传思想工作新局面

16.提升新闻舆论工作质量。学习贯彻习近平文化思想。完善新闻宣传工作机制，用好“早安广师大”官微等新媒体加强报道，在主流媒体发表更多高水平理论文章，提升学校知名度和美誉度。加强与佛山传媒等业界的深度合作，加快推进学校融媒体中心建设。

17.筑牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作“六项责任制”，强化各类阵地管理，严格管控校园舆情，加强网络意识形态管理，牢牢掌握意识形态领导权、主动权、话语权。定期开展意识形态工作检查、评估和涉校舆情监测，及时发现和化解矛盾问题，维护校园意识形态安全和政治安全。

七、坚持固本强基，推进党建与业务深度融合

18.强化基层党组织建设。严格执行学校贯彻落实《广东省基层党组织建设强基工程行动计划（2024—2026年）》的实施方案。坚持大抓基层的鲜明导向，开展党支部质量提升巩固深化系列活动，进一步增强党支部战斗力和凝聚力。提升党员队伍战斗力，持续锻造先锋队伍。推动入选“强国行”“广东行”的党支部围绕博士学位授予单位建设、双百行动等重点工作，与地方党委政府、企事业单位、基层社区等党组织开展联学联建。

19.打造高质量党建品牌。巩固深化党建“双创”“校级—省级—国家级”的培育创建工作体系。充分发挥省高校党建研究会本科分会理事长单位的作用，开展有组织党建研究，产出更多高质量成果。深入打造专职组织员“思享汇”暨辅导员协会党建分会工作坊。推进“党员先锋工程”，探索组建学生党员“先锋班”。

八、坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正政治生态

20.纵深推进全面从严治党。召开学校全面从严治党工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和二十届中央纪委四次全会精神。压实管党治党政治责任，落实“两个责任”，以彻底的自我革命的精神把全面从严治党引向深入。

21.一刻不停正风肃纪反腐。强化对各二级党组织第一责任人和领导班子履行“一岗双责”的监督。严肃换届工作纪律。中层干部换届后，深入开展廉政风险防控排查工作。强化重点领域的监督检查，确保权力阳光运行。持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，重点做好对“校园餐”问题的监督。

22.加强和改进工作作风。认真落实中央和省委、省政府关于整治形式主义为基层减负的工作要求，拓展运用减负成效。教育引导广大党员干部“树品牌、聚共识、提速度、改作风、抓落实”。

23.深化纪检监察体制改革。贯彻落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”有关工作要求。建立健全学校纪检监察工作机制。制定《广东技术师范大学职能部门履行监督职责管理办法》。做好学校第二届纪律检查委员会换届筹备工作。加强教育培训，锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

24.加强统战和群团工作。修订《广东技术师范大学统一战线工作制度》，制定学校统战工作责任清单。持续打造铸牢中华民族共同体意识教育实践品牌。按照上级部署要求，扎实做好民族宗教检查督察“回头看”有关工作。用心用情满腔热忱做好老干部工作，更好发挥老同志的优势和作用。召开学校第七届教代会暨第八届工代会第七次会议。坚持党建引领团建，打造“青年马克思主义者培养工程”品牌。持续组建“青年突击队”，助力乡村振兴。

九、坚持党管干部、党管人才，为学校高质量发展提供强有力支撑

25.建设忠诚干净、担当干部队伍。修订《广东技术师范大学干部选拔任用与管理实施办法》，优化岗位设置方案。做好学校中层干部换届各项工作，建强配齐二级单位领导班子。提升干部教育培训质效。探索专职党务干部职称评审单列计划、单设标准、单独评审。探索打通人才和干部之间通道的相关机制。加强年轻干部培养历练。

26.多措并举做好高层次人才引育。健全引才聚才机制，贯彻“百万英才汇南粤”行动计划，大力引进和培养“旗帜性”学术带头人、高层次人才和产业人才，壮大领军人才、育强骨干人才、储备青年人才，提升引才精准度和实效性。组织实施2025年度各类人才类项目和人才称号的申报工作。推进第三聘期期满考核和第四聘期聘用工作。

27.打造高素质专业化创新人才队伍。做实建强教师发展中心，制定并实施学校高素质专业化创新人才培养计划，提升教师教育教学水平和数字素养。支持中青年骨干教师攻读博士、赴国（境）内外高水平大学访学研修；修订教职工培训进修制度、外聘教师管理办法、柔性人员聘用管理办法、“双师型”教师认定办法等，进一步优化师资队伍结构。

十、汇聚国内外资源，深入推动高质量开放办学

28.提升对外交流合作层次和水平。持续拓展对外交流渠道，巩固与国（境）外友好学校的交流与合作，多渠道多途径开展各类学生交流项目；做好中外合作办学相关工作，持续扩大国际班招生培养规模；加强职业教育的国际交流与合作，积极申报各类国际化特色合作项目。加强留学生教育管理与服务，不断提升国际人才培养水平。做好港澳台地区学生招生工作。

29.扎实拓展国内合作发展渠道。拓展与行业链主生态企业在人才培养、产学研协作、共建产教联合体、提升师资能力等方面的合作。抢抓“双百行动”的先机，拓展具有广师大特色的帮扶路径，反哺学校人才培养与科研创新等中心任务。积极拓展各类社会培训，切实提升综合效益。完善经营性资产管理体系，大力开拓市场，增加经营收入。

30.纵深推进“双百行动”。聚焦“三年初见成效”目标，不断深化学校与仁化等地“双百行动”结对合作的广度、深度，打造更多品牌。推进学校与河源市源城区、江东新区“双百行动”柔性结对共建工作落细落实。

31.服务河源高质量发展。进一步优化河源校区学科专业布局，探索构建本硕层次人才培养体系。依托校地合作平台、博士工作站、博士后创新实践基地等平台，加快科技成果转化，助力河源经济社会高质量发展。

32.积极开展校友工作。深化校院两级校友工作机制，协调联动推进校友组织省内全覆盖。深入开拓校友资源，深化“校友终身服务”计划，推动校友与母校双向赋能。打造校友体育节品牌活动，

33.服务引领职教高质量发展。统筹做好国培、省培等培训任务，凸显职教培训品牌特色。发挥省级“双师型”教师认定中心牵引力，持续完善广东省职业教育“双师型”教师认定工作。利用技术优势，面向广东省乃至全国的职业院校教师打造基于AI大模型的教学能力综合评价系统。

十一、提高大学现代化治理效能，提升管理绩效和科学化水平

34.完善内控体系建设。深入推进依法治校，启动新一轮规章制度汇编工作，健全学校规章管理制度和法治工作体系。健全内部控制体系信息化建设，加强合同管理加强预算绩效管理，强化预算约束和执行监督，实现开源与节流并举。加大审计覆盖面，严格落实重大项目、内部控制审计，全面增强审计质效。

35.深化校园智理能力。全面深化基于AI 的教育评价改革，构建师生画像，提高教学科研管理业务流程与数字技术耦合能力、信息系统数据质量和数据共享水平。推进“数字人事”建设，加快推进以人事制度改革为核心的综合改革，以绩效改革为突破口，落实贡献导向评价机制，建立服务社会能力的评价与激励机制。盘活一校五区资源，提高资源利用效率。进一步加强督查督办。

36.强化民生服务保障水平。加快白云校区教学科研楼、产教融合实训基地、研究生公寓02-05、学生宿舍B7及学生宿舍B8等项目建设工作。持续深化后勤改革，提高后勤服务保障能力，抓好“校园餐”专项工作，逐步解决老校区学生宿舍“老破旧”改造等民生问题，改善师生学习生活条件。提高图书馆资源利用效率，持续推进档案电子化管理等工作。

37.筑牢校园安全防线。以数字技术赋能校园智能化安防体系构建，推进校园安全智能化。建立健全校园安全风险隐患化解机制，排查化解各类安全隐患。加强电动自行车管理。持续抓好保密检查整改，坚决筑牢学校保密阵地。