关于做好我校2022年毕业生就业创业工作的通知

广师大党委〔2022〕15号

各二级党委（党总支、直属党支部），各单位、各部门：

    学校党委高度重视毕业生就业工作。我校2022届毕业研究生327人，本科生8508人，规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻。为贯彻落实教育部《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2021〕5号）通知要求，深入做实学校党委决策部署，结合工作任务目标，对标“十四五”就业促进规划整体要求，健全就业创业促进机制，推动我校2022届毕业生更加充分更高质量就业，现就有关事项通知如下。

一、加强组织领导

（一）夯实就业“一把手”工程。紧扣2022届毕业生初次就业率达90％以上的工作总体目标，要以高度的政治责任感抓实做细毕业生就业工作，充分发挥校院两级就业工作领导小组的作用，细化政策措施，整合有效资源，进一步健全“党委统一领导、职能部门协作、院系具体负责、全校通力合作”联动机制，落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，提升队伍建设水平，打造全员抓就业、促就业工作格局。

（二）统筹做好就业工作安排。要严格落实常态化疫情防控要求，统筹做好疫情防控和就业工作，既要有效防范疫情风险，也要确保各项促就业工作有序推进。在秋招季、春招季和毕业季三个就业工作重点时段，精心组织开展“就业促进季”“校园招聘月”“文明离校周”等系列活动。

（三）加强就业工作督促检查。学校将毕业生就业工作纳入学院领导班子年度考核，强化对各学院就业工作专项调研，建立健全学院主要领导联系走访用人单位制度，完善就业工作督查督导、通报、约谈、问责机制，确保就业工作高效落实到位。

二、充分发挥政策性岗位促就业

（四）充分发挥政策性岗位吸纳作用。一是组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部（山区）计划”等基层就业项目。二是用好国家实施的稳就业政策，积极配合好党政机关、事业单位、国有企业单位开展政策性岗位招录工作。三是持续扩大我校科研助理招录规模，增强科研助理岗位吸引力；加大第二学士学位招生工作力度。

（五）做好大学生征兵工作。落实“两征两退”改革要求，制定我校征兵工作方案，加强征兵工作站建设，推进以毕业生为重点的精准征集。做好退役大学生士兵免试参加普通专升本招生和专项硕士研究生招生计划等优惠政策宣传，加大奖励力度，提高毕业生入伍数量和质量。

三、完善市场化社会化就业促进机制

（六）打造校园招聘大市场模式。一是要进一步发挥校园招聘主渠道作用，全年举办综合类招聘会应3－5 场，举办知名企业专场宣讲会招聘、区域性、行业性、专业性专场招聘会应15－20场，各学院根据专业特点、行业背景、毕业生规模等，举办专业性小型招聘会、企业宣讲会应不少于 20场。二是要充分利用好教育部的“24365校园网络招聘服务”平台以及广东大学生就业创业智慧平台，开展“组团式”校园网络招聘、直聘对接等网络招聘活动，促进线上线下招聘相结合，提供不断线的就业服务。三是要分行业分类别开展就业市场走访活动，充分挖掘教职工、校友、行业企业资源，进一步加强“实习－见习－就业”一体化基地建设。

（七）鼓励引导毕业生多元化就业、灵活就业。一是要鼓励毕业生多元化就业，对接好“全国中小企业人才供需对接大会”“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“全国民营企业招聘月”等活动，为中小微企业进校招聘主动创造条件。二是要支持引导毕业生灵活就业，积极挖掘新产业新业态新模式中的就业机会，引导毕业生在数字经济、平台经济等多个领域灵活就业，开展新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域新职业技能培训，增强毕业生就业能力和竞争力。

（八）继续深化创新创业教育改革。一是要建设和完善“专创融合”教育教学体系，做好“创新与创业基础”公共基础课的教学与实践、专创融合课程的教学与建设、创新创业类金课特色课的发展和建设等相关工作，各学院要遴选与推荐不少于2名青年专任教师全面深度参与。二是要继续聚集优秀校友和青年博士教师资源，做实做好 “创新创业校友＋”“青年博士梦想＋”等品牌活动，为自主创业学生提供以创新创业教育为内涵的持续帮扶、全程指导、一站式服务。

（九）发挥好创新创业教育示范引领作用。一是要建设好创新创业孵化基地平台，依托 “广师大科技企业孵化器”“南粤侨创基地”“广州市创业（孵化）基地”“广州青年就业创业孵化基地”等资质资源，向我校毕业生提供场地优惠和专业化孵化服务，促进创新创业项目落地发展。二是要不断提升创新创业指导服务水平，依托学校“广州市创业培训定点机构”资质举办2022年度广师大 SYB大学生创业培训班，推动创业带动就业。

（十）开展好中国国际“互联网＋”大学生创新创业大赛。积极培育一批优秀创新创业项目，参加第八届中国国际“互联网＋”大学生创新创业大赛为主的各类政府主导赛事，激发大学生创新创业热情，同时与课程思政紧密结合，通过参加红色筑梦之旅活动，鼓励大学生走进革命老区、偏远山区和城乡社区，为乡村振兴贡献力量。

四、强化就业指导服务

（十一）建立健全就业育人支持体系。把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系，多种形式开展就业育人主题教育系列活动。一是要加强重点领域就业引导，鼓励毕业生积极投身重点地区、重大工程、重大项目、国际组织等领域就业创业。二是要加强就业育人阵地建设，依托我校广州市高校就业创业e站平台等场地资源，结合“广师大招生就业办公室”“广师大创新创业学院”“广师大学位与研究生教育”“广师大科创中心”微信公众号、易班等“云信息”平台，开展“毕业生就业创业政策宣传月”等活动，做好广师大的就业育人典型案例征集和毕业生就业创业典型集体和个人评选，充分发挥就业创业工作典型示范引领作用。

（十二）职业生涯教育全覆盖。一是要打造职业规划与就业指导“金课”，进一步夯实以全国职业发展与就业指导示范课程《职业生涯与发展规划》为主，慕课《带你探索职业生涯规划》和系列职业生涯规划活动为辅的立体化教学体系。以2021年高校就业创业特色教材立项为契机，编写新版《职业发展与就业指导》校本教材。二是要联袂打造大学生就业创业指导“名师”，利用好职业生涯规划大赛和开展就业创业金课遴选等活动平台，实施骨干教师教学能力提升计划，用好校外职业生涯规划导师团。

（十三）做好毕业生咨询和心理疏导。一是要及时了解和掌握毕业生思想动态和心理状况，积极提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。二是要加强家校联动，密切关注重点学生群体，做到“一人一台账”，确保求职安全和校园稳定。

（十四）加强毕业生就业权益保护。一是要配合有关部门积极营造平等就业环境，努力消除就业歧视。二是要加强诚信和安全教育，引导毕业生诚信求职，树立遵纪守法意识，防范招聘欺诈、“培训贷”陷阱等。三是要配合有关部门做好毕业生信息衔接和服务接续工作，对离校未就业毕业生持续提供优质就业服务。

五、精准做好重点群体就业帮扶

（十五）实施第六期“暖春计划”。实施“2022届毕业生就业创业促进行动”和第六期“暖春计划”。各学院要按照“引导一批、动员一批、紧盯一批、帮扶一批、督促一批、带动一批、稳住一批、解决一批”的原则，落实“谈心督导、建立台账、动态管理、分类指导、帮扶结对、跟踪家访、精准推荐”机制，做到“一人一策，一帮到底”。积极探索与主管部门、兄弟院校、用人单位开展共建、校政企合作等形式开展区域间、校际间面向重点群体毕业生提供就业渠道互补、就业资源共享等服务，优先为困难群体推荐岗位，确保每一位困难毕业生尽快实现就业、就好业。

（十六）实施宏志助航计划。配合教育部组织实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，组织有就业意愿的毕业生群体参加线上线下就业能力培训，提高综合素质和就业能力。

六、完善就业统计、综合评价与改革

（十七）加强就业统计核查。一是要开展毕业生就业创业状况统计监测，统计分析毕业生就业状况。二是要完善毕业生就业进展报送机制，落实毕业生就业工作通报制度。三是要加强就业统计核查，及时统计就业信息，严格执行就业工作“四不准”规定，建立就业数据倒查机制，严禁弄虚作假，确保就业统计数据真实准确。

（十八）推动就业与招生培养联动改革。一是要优化学科专业设置，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，对就业率过低、不适应市场需求的学科专业要及时调整。二是要开展毕业生就业状况跟踪调查，将调查结果作为教学评估、学科评估、专业设置与管理等重要依据，健全毕业生就业质量报告制度，发挥就业大数据对招生计划安排、人才培养方案调整的作用，不断提高人才培养和社会需求的契合度。

（十九）创新供需对接内容形式。以教育部立项就业育人项目为抓手，与合作单位在定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升等方面开展多元化深层次供需对接，不断深化产教融合、校企合作，培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。

    就业是一项重大政治责任。各单位要增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，勇于担当、攻坚克难，坚持稳中求进工作总基调，千方百计推动就业创业工作提质增效，促进我校毕业生更加充分更高质量就业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

    附件：广东技术师范大学2022年毕业生就业创业工作领导小组名单

中共广东技术师范大学委员会 广东技术师范大学

2022年2月23日