关于做好我校2024年毕业生就业创业工作的通知
广师大党委〔2024〕13号
各二级党委（党总支、直属党支部）、各单位、各部门：
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。我校2024届毕业生共计11110人，其中本科生10516人，研究生594人，毕业生人数规模大，就业形势严峻。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，根据《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2023〕4号）要求和广东省2024届普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神，进一步完善毕业生就业创业服务体系，全力促进我校毕业生高质量充分就业。现将做好我校2024届毕业生就业创业工作通知如下。
一、把毕业生就业工作摆在更加突出位置
（一）落实就业“一把手”工程。提高政治站位，压紧压实工作责任，充分发挥校院两级就业工作领导小组的作用，把就业工作列入校院两级党政会议重要议题定期研究推进。进一步完善“党委统一领导，职能部门协同、院系具体负责、全校通力合作”联动机制，落实就业工作机构、人员、经费、场地“四到位”要求。加强就业指导服务机构建设，配齐配强就业指导工作人员。加强专业化、职业化就业工作队伍建设，定期开展业务培训，切实提升就业队伍建设水平，联动校内外多方力量，全校上下一心全力推进各项工作任务。
（二）做好就业创业宣传推广工作。完善就业创业宣传引导机制，做好就业创业工作总结，用好用活各类媒体渠道，全方位宣传国家就业创业相关政策和就业工作典型人物。通过“广师大‘职路人’”“闪亮的日子——青春该有的模样”“优秀毕业生就业创业典型人物征集”“全国高校毕业生基层就业卓越奖”等方式，大力宣传、推广就业创业先进人物和工作典型经验案例，积极营造校内外共同关注、支持毕业生就业创业的良好氛围。
（三）深化就业与招生培养联动改革。一是持续优化学科设置，及时调整和更新相关专业。二是完善毕业生跟踪反馈和社会评价的机制，深入开展毕业生就业状况跟踪调查。
（四）强化统筹部署。按照“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”的部署，结合我校工作实际，统筹做好学校工作安排，落实落细各项工作要求，确保2024届毕业生就业局势总体稳定。
二、全力开拓市场化社会化就业渠道
（五）深入开展市场化岗位开拓行动。一是持续深入开展“高校书记校长访企拓岗专项行动”。书记校长以及校领导班子认真落实“两个100”要求，有针对性拓展就业市场；二级学院要结合学科专业特点，精准有效访企拓岗，足质足量开拓就业岗位，上一年度初次毕业去向落实率低于本校平均水平的二级学院，原则上院领导班子成员联系走访用人单位不少于20家。结合毕业生就业需求，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性，通过访企拓岗深度了解行业企业的人才需求，深化人才培养改革，推动供需精准对接。二是以教育部立项就业育人项目为抓手，通过与合作单位在定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升等方面开展多元化、深层次供需对接，不断深化产教融合、校企合作，培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。
（六）完善校园招聘市场模式。一是要进一步发挥校园招聘主渠道作用，依托“万企进校园计划”，积极主动邀请用人单位进校举办线上线下校园招聘活动，全面举办综合类招聘会3—5场，举办知名企业专场宣讲会、招聘会，区域性、行业性、专业性专场招聘会15—20场，各学院根据专业特色、行业背景、毕业生规模等，积极承办“小而精”“专而优”的小型专场招聘会，企业宣讲会不少于25场。同时加强校园招聘活动组织管理，认真审核校园招聘信息，确保校园招聘活动安全、规范、有序开展。二是积极推动校政行企联动，举办广深、广佛、广汕、广清等区域性、行业性联合专场招聘活动不少于5场。三是加强部门联动，进一步挖掘教职工、校友、行业企业资源，进一步加强“实习——见习——就业”一体化基地建设。
（七）加强分行业分区域就业市场建设。积极联系各地人社部门、教育部门、行业协会、社会招聘机构、校友企业等多方资源，着力建设一批区域性、行业性、联盟性毕业生就业市场。举办系列校企对接交流活动，加大力度建设分行业就业市场。深入开展供需对接就业育人项目，搭建人才供需对接平台，推动就业与培养有机联动。
（八）鼓励支持毕业生多元就业。一是引导毕业生到中小企业、民营企业就业。积极参加“百城万企——民企高校携手促就业”“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“全国民营企业招聘月”等活动，为中小企业进校园招聘毕业生搭建平台。二是要充分挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力，引导毕业生发挥专业所长，在创意经济、数字经济、平台经济等多领域就业。三是鼓励毕业生自主创业，落实创业支持政策，为毕业生创新创业孵化、成果转化等提供服务。
（九）发挥各类各级双创平台作用。一是要组织建设和运营好双创孵化平台，如南粤侨创基地、广州市创业（孵化）示范基地等，为全校学生提供各类创新创业服务，提升“专创融合、数创融合、三创融合”的力度，发挥好孵化基地在全省的示范引领作用。二是推进“双创教育与实践公共实训中心”建设，围绕党建引领红色筑梦创新创业实践基地、国际创新创业发展与实践中心、国际创新创业发展与实践中心、广师大（东校区）大学生科创学习共享空间和智能化创新创业管理服务与实训系统等创新创业载体建设，为毕业生提供全方位的创新创业支持体系。
三、充分发挥政策性岗位促就业作用
（十）充分发挥政策性岗位吸纳作用。一是拓宽基层就业空间，组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部（山区）计划”等基层就业项目。引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。二是用好国家实施的稳就业政策，积极配合党政机关，事业单位、国有企业单位开展政策性岗位招录工作。三是持续做好我校科研助理和第二学位招录工作，增强科研助理岗位和第二学位的吸引力。
（十一）持续做好大学生征兵工作。密切军地协同，加强征兵工作站建设，加大征兵宣传进校园工作力度，畅通入伍绿色通道，配合兵役机关做好兵员预征预储、毕业生征集等工作。落实好退役后复学、升学、学费资助等优惠政策，做好退役大学生士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策宣传活动，鼓励高校毕业生应征入伍，提升毕业生入伍的数量和质量。
四、积极构建高质量就业指导服务体系
（十二）全面加强就业创业指导。一是要健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系。进一步夯实以全国职业发展与就业指导示范课程《职业生涯与发展规划》和新版《职业发展与就业指导》《国际创新创业教育》（广东省创新创业精品教材）等校本教材为主，慕课《带你探索职业生涯规划》（广东省一流本科课程）《创业之路一一带你玩转商业模式》（首批国家级一流本科课程）、“广师大就创业线上直播平台”和系列职业生涯规划活动为辅的立体化教学体系。二是要实施骨干教师教学能力提升计划，打造校内外互补、专兼结合的就业创业指导教师队伍，通过校企供需对接、职业规划大赛、行业分析大赛、模拟面试大赛、简历撰写指导、面试求职培训、创业指导、一对一咨询等多种形式，为学生提供个性化的就业创业指导与服务。
（十三）加强就业教育和观念引导。将就业教育和观念引导作为“三全育人”的重要内容，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，在专业课教学和实习实践等育人环节强化就业教育引导。深入开展“就业育人”主题教育活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，主动投身艰苦地区、重点领域等国家需要的地方建功立业。开展基层就业卓越单位、教师和毕业生评审，做好先进典型选树和系列宣讲活动。
（十四）深入推进就业育人。一是实施好大学生就业引航计划，通过组建引航计划宣讲团、圆梦班、校友导师训练营等，开展线上线下主题宣讲活动。二是加强就业育人阵地建设，依托我校广州市高校就业创业e站平台，科创空间等场地资源，结合“广师大招生就业办公室”“广师大创新创业学院”“广师大学位与研究生教育”“广师大科创中心”共青团微信公众号、易班等“云平台”资源，构建就业育人平台矩阵。三是做好广师大就业育人典型案例征集和评选活动，充分发挥就业创业典型案例的示范带动作用。
（十五）办好全国大学生职业规划大赛。办好校院两级赛事，全面提升大赛的覆盖面和实效性。将大赛内容设计同生涯发展与就业指导课程深度融合，切实增强大学生生涯规划意识，促进就业指导教师提升教学水平。将大赛与校园招聘和校企人才供需对接深度融合，引入真实职场环境，结合企业招聘要求优化赛事安排，动员更多用人单位参与大赛，帮助更多毕业生通过参赛提升职业规划和就业能力，顺利实现就业。
（十六）引导强化就业实习实践。建立完善大学生就业实习管理制度，统筹协调就业实习与教学实习，组织引导大学生利用寒暑假时间积极参与就业实习实践。通过实习实践激发学生求职意愿、明确求职意向，帮助学生增强就业能力、获取就业机会。积极联动地方政府、用人单位、行业协会等，深化产学研合作，协同打造一批大学生就业实习实践基地。
（十七）关注毕业生就业心理健康状况。一是要及时了解和掌握毕业生思想动态和心理状况，积极提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，做好心理疏导工作，帮助毕业生树立健康、积极、理性的就业心态。二是要加强家校联动，密切关注重点学生群体，做到“一人一台账”，确保毕业生求职安全和校园稳定。
（十八）切实维护毕业生就业权益。一是配合有关部门积极营造平等就业环境，严格落实“三严禁”要求，努力消除就业歧视。二是加强就业安全教育和诚信教育。帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。三是配合相关部门加强联合监管，依法严厉打击虚假招聘、售卖协议、“黑职介”“培训贷”等违法违规行为帮助毕业生防范求职风险。
五、精准开展重点群体就业帮扶工作
（十九）实施第八期“暖春计划”。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体，落实“谈心督导、建立台账、动态管理、分类指导、帮扶结对、跟踪家访、精准推荐”机制，按照“一人一策、一帮到底”精准开展就业帮扶工作，进一步汇聚校政行企资源，形成合力，整合校内外省市级专家导师资源开展结对帮扶，确保每一个困难学生都得到有效帮助。持续做好离校未就业毕业生的跟踪帮扶和不断线服务。
（二十）深入实施“宏志助航计划”。配合好教育部组织实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，积极探索开展校级“宏志助航计划”配套训练项目，结合就业能力培训与指导咨询、心理疏导、岗位推荐等，为毕业生群体开展线上线下就业能力培训，提升毕业生就业竞争力。
六、健全完善就业监测与评价反馈机制
（二十一）加强就业数据监测。认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业监测指标内涵，严格审核毕业生就业信息和就业材料，确保就业数据真实准确。完善毕业生就业状况布点监测机制。加强就业监测工作业务培训，提升就业监测工作质量、时效和规范化水平。严格落实就业监测工作“四不准”“三不得”要求，分级开展就业工作核查，严格执行就业监测工作违规处理办法，对违反相关规定的相关人员，依规依纪严肃追责问责。
（二十二）完善就业状况反馈机制。一是建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。二是持续实施毕业生就业去向落实率红黄牌提示制度。深入开展毕业生就业状况跟踪调查，把毕业生就业状况作为学科专业设置和调整评估、招生计划安排、就业工作评价等工作的重要依据。
毕业生就业创业工作使命重大，责任重大，各单位要提高站位，强化责任，切实增强责任感使命感，坚持稳中求进工作总基调，对各项工作早谋划、早部署、早行动、早落实，千方百计促进我校毕业生多渠道就业创业，奋力开创我校2024届毕业生就业创业工作新局面。
中共广东技术师范大学委员会 广东技术师范大学
2024年1月15日
