关于实施广东技术师范大学推进2025届毕业生就业创业十项
措施的通知
广师大党委〔2025〕4号
各二级党委（党总支、直属党支部）、各单位、各部门：
为了深入贯彻落实二十届三中全会精神，认真落实省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，大力推进2025届毕业生就业创业工作，实现毕业生高质量充分就业，特制定如下十项具体措施。
一、提高站位，形成工作合力
（一）抓体系，加强统筹联动。严格落实“一把手工程”，定期召开党委常委会、校长办公会、专项推进会等，研判就业形势，细化工作举措，强化责任落实，明确就业工作的时间表。做好机关党委与各二级党组织结对共建工作，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，将毕业生就业工作纳入党建考核、年度考核等内容，压紧压实工作责任，努力构建党委领导、部门协同、校院联动，全员抓就业，全过程促就业、全方位强就业的“三全育人”就业工作格局。
（二）抓对接，挖潜岗位资源。深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，书记校长以及校领导班子要认真落实“两个100”要求，带队走访相关用人单位，拓展就业市场。各学院要结合学科专业特点，精准有效访企拓岗，足质足量开拓就业岗位，原则上院领导班子成员联系走访用人单位不少于20家，增加实效性和针对性。发挥学校关工委的优势，充分发挥老领导、老专家、老教师促就业的作用，深度挖掘校友资源，为学生提供更多的就业机会和就业岗位。
（三）抓市场，拓展校园招聘。用好校园招聘主渠道，落实教育部“春季攻坚促就业”“百日冲刺”等行动，常态化开展“职场直通车·人才对接周周见”招聘活动，常态化举办“小而精”“专而优”的专场招聘会，落实每天一场宣讲会，每周一次招聘会，每月一次中型招聘会，擦亮校园“就业广场”品牌。
（四）抓专项，提升基层就业。加大政策性岗位的宣讲推介力度，宣讲好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部（山区）计划”“双百行动”等基层就业项目。常态化开展毕业生应征入伍宣讲活动，完善征兵宣讲员的聘任制度，加大对各学院征兵工作典型案例、单位和个人的宣传和表彰力度。组建“退役大学生士兵”专项硕士研究生宣传队，按规定落实退役士兵专项硕士研究生招生计划等政策。加大科研助理岗位开发，将科研成果与产业发展相结合，引导学生积极参与科研项目。
二、赋能成长，提升就业质量
（五）抓教育，深化就业育人。加强就业指导课程建设，健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系。深度实施“百名校外导师促就业行动计划”，对接友好企业及人社等部门，依据专业特色与就业现状，分类别、定方向组织“师生名企行”“职前体验行”等活动。坚持“五育并举”，加强就业观念引导，引导毕业生志存高远，与国家发展需要紧密结合起来。
（六）抓服务，提升就业技能。建立学生学业指导与就业发展中心，结合各学院学生特点、专业特色，广泛开展学业帮扶、简历制作、模拟面试、大学生职业规划、行业分析等指导与服务。通过职业规划研习营、职业生涯启蒙月活动、职业生涯体验月、就业体验周、生涯大篷车、简历嘉年华等多种方式，分专题、分领域、分专业、分类型为在校学生提供就业技能提升培训，提升学生职业素养，增强就业竞争力。
（七）抓重点，做好精准帮扶。重点关注脱贫家庭、低保家庭、身体残疾等困难毕业生群体，健全“一对一”帮扶责任制，明确就业指导教师、论文指导老师、专任教师、班主任、辅导员的帮扶责任，持续完善“校—院—班”的三级就业帮扶机制，努力确保每一名困难毕业生都得到有效帮助。建立校院两级帮扶工作台账，及时准确掌握困难学生情况，细化举措，分类分层提供多样化、个性化的针对性指导，做到“一人一档”“一人一策”。
三、强化保障，推动工作落实
（八）抓激励，健全奖励机制。全力引导毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业，继续落实政策性岗位、基层就业、应征入伍的奖励激励机制。当年被“西部计划”录用的，给予每生2000元奖励；被“山区计划”“三支一扶”录用的，给予每生1000元奖励；应征入伍的应届毕业生，给予每生5000元奖励。对于在毕业生就业工作中表现突出、成效显著的教职工和单位，给予表彰奖励。
（九）抓双创，促进辐射带动。围绕新质生产力，主动适应经济发展新常态，将创新创业教育融入人才培养全过程，以创新驱动引领高质量发展。继续发挥“大学科技园”项目孵化、成果转化的作用，为毕业生创办企业提供更多的服务。
（十）抓质量，健全跟踪反馈。建立毕业生就业状况统计、分析和反馈机制，严格落实“四不准”“三不得”要求，规范做好去向登记，扎实开展数据核查，逐级严格审核毕业生就业信息和就业材料。以就业质量评价为导向，加强对毕业生就业情况的跟踪调查，整理各专业毕业生的毕业去向、去向落实率、就业满意度、创业情况等数据，优化专业学科设置，不断完善“招生－培养－就业”联动机制，促进学校人才培养综合改革与高质量发展。
中共广东技术师范大学委员会 广东技术师范大学
2025年1月11日
