广东技术师范大学领导班子成员行为规范

（文号：广师大党委〔2019〕153号，施行时间：2019年7月15日）

 

为贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，进一步加强和改进学校领导班子建设，更好地发挥学校领导班子示范带头作用，根据《广东省关于从严管理高等学校领导干部的若干意见》，结合学校实际，对学校领导班子成员行为规范如下：

一、提高政治站位

1.对党忠诚，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

2.严明政治纪律和政治规矩。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，牢记“五个必须”，切实防止“七个有之”，坚持“四个服从”，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做“两面人”。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，落实双重组织生活制度，认真开好民主生活会。

3.全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决贯彻党中央决策部署。学好党章、党规，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。

二、坚定理想信念

4.自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定崇高理想，

坚持立党为公、执政为民，尽心尽力干好工作。坚持理论联系实际，做到学用结合，学以致用，自觉做坚持实事求是的表率，不断提高马克思主义理论水平，提高领导科学发展的能力。

5.牢牢把握高校意识形态工作的领导权、管理权和话语权，对分管领域意识形态工作负责政治把关。带头抓好学校思想政治工作。

三、提高决策水平

6.坚持党委的领导核心地位，依法落实党委领导下的校长负责制，正确处理党委与行政、集体领导与个人分工负责、党委书记和校长之间的关系，形成党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作机制。

7.坚持民主集中制，坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，严格遵照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，班子成员在决策前充分发表意见，决策后坚决执行。杜绝会上不说、会后乱说。

8.坚持依法依规治校，严格执行领导班子议事规则与决策程序，凡是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项必须通过班子集体作出决定。重大事项决策前要广泛征求教职工意见，涉及学生切身利益的还要广泛征求学生代表意见，充分发挥好工会、教代会、学术委员会以及专业咨询机构的作用。

四、勇于担当责任

9.做敢于担当的表率。党委书记和校长带头发扬民主，善于集中、敢于担责，支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作。领导班子成员对分管工作要主动承担责任，敢于负责，善于决断，提高决策效率。

10.提高工作执行力。按照职责分工及时研究提出落实决策的办法和措施，加大决策执行力度，加强对执行情况的监督检查，力戒议而不决、决而不行、行而无果。对有难度、较复杂的重点工作，要一抓到底，不简单批示、层层交办，确保各项工作落到实处、见到效果、干出水平。勇于攻坚克难，不在重大任务、突发事件面前畏首畏尾、敷衍塞责。

11.落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，严格对照落实党风廉政建设责任制主体责任清单，按时完成党风廉政建设责任制规定的各项任务。自觉把落实“一岗双责”情况作为民主生活会、民主评议等党内政治生活的重要内容，并接受评议。每年至少两次听取分管或联系单位党风廉政建设情况汇报，切实把党风廉政建设责任制落到实处。

五、加强团结协作

12.带头做团结的表率。党委书记、校长带头维护班子团结，副职之间要经常交流思想，沟通情况，交换意见。加强谈心谈话，特别是要加强与不同意见同志的谈心，共同维护建立在党性原则基础上的坦诚相见、并肩奋斗的团结。

13.提高协作意识，切实做到分工不分家。班子成员之间要凝聚合力推进工作，成员之间形成既分管一方、守土有责，又团结协作、高效运转的工作机制，不断提升领导班子的纵向执行力和横向支持力。

六、加强作风建设

14.自觉践行社会主义核心价值观，加强思想道德修养，带头弘扬正气，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，做到明大德、守功德、严私德。带头以良好的家风以及个人作风，带动全校形成向善、向上的良好风尚。

15.牢记管理工作是首要岗位职责，忠诚履职，勤政务实。正确处理管理工作和个人学术研究的关系，确保有足够的时间和主要精力投入学校管理工作。开展个人学术交流活动等，原则上应利用节假日和业余时间进行。

16.坚持校领导接待日制度、联系学科带头人制度、党委常委与党外代表人士联系交友制度。带头深入基层，密切联系师生，经常性深入教学科研一线开展调研，及时发现和破解二级单位和师生员工的矛盾和难题。定期与中层干部谈心交流，沟通思想。

17.带头遵守中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”。贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格执行办公用房、公务用车、公费出国、办公经费、差旅管理、开会培训、津贴发放等有关规定。力戒形式主义、官僚主义的新形式新表现，带头改进文风会风，精简文件简报，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

18.加强对党员干部的日常教育、监督和管理，把纪律挺在前面，综合运用好监督执纪“四种形态”，尤其是积极运用第一、第二种形态，普遍开展谈话提醒，敢于批评教育，因事而治、对症下药、抓早抓小，推进党员干部谈话提醒工作常态化。

七、严守廉洁纪律

19.自觉规范用权。依法用权、为公用权、公正用权、阳光用权，推进权力运行的规范化、公开化。特别是在干部选拔使用上，要坚持党管干部，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，反对任人唯亲，把好干部标准落到实处。

20.带头遵守廉洁自律准则。不得利用职务上的影响谋取私利和占用学校公共资源，一律不得在校内所属单位违规领取津贴、补贴、奖金等各类酬金。不得利用职权和职务上的影响，为配偶、子女、亲属、学生、身边工作人员及本人学科所在单位人员在干部任用、招生考试、专业技术职务评聘、项目招投标、评先评优等工作中谋取私人利益。不得利用权力插手人事安排、基建工程、校办企业、招标采购等工作。不得利用公权与教师争资源、项目、奖励、谋取个人学术利益。

21.严格执行领导干部个人事项报告制度，主动报告本人婚姻和配偶、子女移居国(境)外、从业等事项，有关收入、房产、投资等事项。严格执行领导干部兼职有关规定，未经组织批准不得在外兼职。严格执行因公、因私出国（境）管理各项规定。

八、严明工作纪律

22.严格执行重大问题请示报告制度。在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。对于涉及面广、敏感、重大的问题，必须及时向党委书记、校长报告。情况紧急必须临机处置，要尽职尽力做好工作，并迅速报告。

23.严格外出请假报告制度。党委书记和校长互相请假，原则上不同时出差。党政副职出差需经党委书记或校长批准，并分别向党委办公室、校长办公室备案。

24.严守保密纪律，自觉增强保密意识，以身作则筑牢保密防线，落实保密责任。