为进一步提高学校纪委执纪审查工作的质量和效率，加强执纪审查工作的标准化、规范化管理，根据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《关于规范高校纪委执纪审查工作的通知》《中央纪委、中央组织部关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等精神，结合学校工作实际，制定本办法。

一、采取谈话函询方式处置问题线索的，应制定谈话函询工作方案，报学校纪委主要负责人审批。

二、谈话应配备一名记录员，谈话过程应形成工作记录，谈话后可视情况要求谈话对象作出书面说明。

三、对于信访、举报以及其他途径反映的一般性问题，查清后只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题较为笼统，难以查证核实的，可以实施函询，主要包括：

（一）工作、生活作风及廉洁自律方面的一般性问题；

（二）一定时期、范围内出现的苗头性、倾向性问题；

（三）需要引起各单位和领导重视并加以整改的问题；

（四）其他需要实施函询的问题。

四、学校纪检监察部门应填写《广东技术师范大学信访函询书呈批表》（附件1），经学校纪委主要负责人审批后，向函询对象发送《广东技术师范大学信访函询通知书》（附件2）和《广东技术师范学院大学信访函询书》（附件3），函询对象应当在收到函询书后的15个工作日内，实事求是地作出书面答复。对函询问题没有说明清楚的，学校纪检监察部门可以再次函询。

五、学校纪检监察部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见，填写《广东技术师范大学信访函询书复函呈批表》（附件4），按照予以了结、初步核实、谈话提醒、再次谈话函询、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式提出处理意见，报学校纪委主要负责人审批。

六、经谈话函询予以诫勉谈话处理的，学校纪检监察部门应填写《中共广东技术师范学校纪律检查委员会诫勉谈话审批表》（附件5），经审批后，向诫勉对象发出《中共广东技术师范大学纪律检查委员会诫勉谈话通知书》（附件6），诫勉对象必须按照通知的时间、地点自觉接受组织的谈话，无特殊原因，不得变更。

七、诫勉谈话时，谈话人不得少于2人，并做好谈话记录，诫勉对象核实谈话记录并签字。

八、诫勉谈话结束后，学校纪检监察部门应填写《中共广东技术师范大学纪律检查委员会诫勉谈话登记表》，连同诫勉对象书面材料一并存入个人廉洁自律档案。