一、安全文明办案规定

（一）严格坚持回避原则，与信访反映对象有关或有牵连的人不能参加核查工作。

（二）线索处置方式、初步核实工作、外查取证工作、立案审查、纪律处分等各环节必须严格履行审批手续，严格禁止无组织无纪律行为。

（三）坚持依纪依法办案，以纪律为准绳，以事实为依据，在程序上和实体上均做到客观公正。

（四）严防“灯下黑”，严禁办案人员擅自泄露，扩散案情或私自向案件当事人和其他涉案人员及其亲友透露、传递信息。

（五）坚持文明办案、严禁办案人员采取诱供和逼供手段，严禁对被调查人员使用侮辱性的语言或采取体罚、变相体罚等错误做法。

（六）坚持安全办案，进入谈话室后要求谈话对象将身上物品放到规定地方，检查谈话对象身上有无危险物品；询问谈话对象身体健康状况，如有特殊情况，提前联系医务室安排医务人员做好准备；时刻关注谈话对象动向，谈话对象上卫生间要安排人员陪同，谈话结束要护送谈话对象安全离开。

二、谈话工作纪律规定

（一）纪律审查取证谈话、违纪事实见面谈话、审理谈话等除谈话对象行动不便可上门谈话外（上门谈话必须使用执法记录仪全程录音录像），原则上在谈话室进行。确因工作需要在谈话室以外的场所进行谈话，应按程序提前申请。

（二）谈话人员在谈话前要确保谈话双方不得将玻璃、金属、陶瓷等尖锐硬物及绳索、线缆等易造成人身伤害的物品带入谈话场所，不得给谈话对象提供带有骨头、鱼刺、硬壳等有安全隐患的食物。严禁给谈话对象提供棉签、牙签类物品。谈话场所禁止吸烟和使用任何火种。

（三）谈话期间，必须严格遵守相关制度，谈话必须保证至少有两名谈话工作人员在场，并主动出示工作证件，严禁一个人进行谈话或询问。

（四）主谈人要向谈话对象亮明身份，讲明纪律要求和纪律责任。

（五） 谈话人员不准携带通讯工具进入谈话区域，谈话期间，不得擅自拨打接听电话。

（六） 谈话中，谈话人员应当严格遵守党纪法规和有关规定，秉公执纪、文明询问，严禁诱供、逼供，晚上11时后严禁谈话，保障谈话对象的合法权利。

（七）谈话对象必须配合谈话工作，如实交代有关问题，不得夸大或隐瞒事实，否则要负纪律责任。

（八）《谈话笔录》当场制作后，应当交给被谈话人认真核对确认并签字、押印。谈话对象不得将谈话相关材料带出谈话室。

（九）谈话结束后，谈话人员负责将所有记录及工作资料带离谈话室，不得在谈话室留置纸笔等携带物品。

（十） 谈话结束后，谈话人员和谈话对象必须遵守保密规定，不准对外泄露、扩散谈话事由及内容。

（十一）谈话结束后，未经审批，任何人不得复制谈话笔录及后台影像资料，严禁随意删减有关资料。

（十二）谈话人员在与被谈话对象谈话期间，要留意谈话对象的饮食、健康安全问题，需要医生、陪护等人员时，应当及时做好相关协调工作，并及时向主管领导汇报。谈话对象如要服用药品，需经专科医生同意后方可服用。

三、谈话监控系统管理办法

（一）监控系统由纪委办公室指定专人作为管理员负责管理。自谈话对象进入至离开谈话室，监控全程开启。

（二）监控系统用于监控与谈话对象的谈话过程，每次谈话前管理人员必须确保监控系统开启，确保至谈话结束监控系统处于正常工作状态，无监控盲点，并录制、保存好原始同步音像和电子笔录等资料。

（三）管理人员应按要求，确保每次谈话的录制质量，并对声像监控系统自动存储的同步音像记录进行整理，并按时间及类别建档，妥善保管。

（四）管理人员应对监控资料严格保密，未经领导批准不得将声像资料拷贝、复制、外借或带出。

（五）管理人员要自觉爱护监控设备，注意保持室内环境卫生，严禁吸烟。

（六）下班前，要检查设备状态，关闭监控系统电源,确保安全。

四、谈话监控录像拷贝制度

（一）纪律审查如需拷贝监控录像，按程序提出申请。

（二）经纪委办、监察处主要领导批示同意后，由监控管理员备案后调取批准内容，严禁超范围观看、查阅和拷贝。

（三）拷贝时，监控管理人员、纪律审查人员共同进入刻录室，启动刻录程序。

（四）纪律审查人员拷贝监控录像内容，监控管理人员及时登记备案存档。

（五）拷贝期间，任何人不得擅自删减、隐匿、毁弃留存期限内同步录音录像原始记录，不得非法使用视频图像信息资料。