第一条 教务员（含教学秘书）直接参与教学运行管理、教学档案管理和学籍管理等工作，在教学管理中起着重要的作用，同时也是教师、学生、教务处以及学院、部之间的桥梁，是学校教学管理的各项方针、政策和措施得以贯彻执行的重要力量。为进一步提高教务员的业务能力和管理水平，激发教务员的工作热情，提高管理效益，特制定本办法。

第二条 在学院、教学部、中心从事教学管理工作，表现突出，成绩优异并连续任职两年以上的教务员，均可参加评选。

第三条 优秀教务员的评选条件

（一）热爱祖国，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业；

（二）具有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，乐于为广大教师和学生服务；

（三）具有强烈的事业心和责任感，认真全面地履行岗位职责，切实起到桥梁纽带作用，确保了所在教学单位教学工作的信息畅通，任务落实；

（四）具有一定的组织协调能力，敏于观察、勤于思考，能充分调动各方面的教学积极性；

（五）具有较强的业务素质，熟悉本单位情况、各教学环节和教学管理规章制度，对所在学院、部相关专业知识有一定了解；

（六）没有发生教学事故或受过其他处分。

第四条 优秀教务员的比例原则上控制在教务员总数的20%以内。

第五条 评选程序与办法

（一）优秀教务员每两年评选一次，评选分单位推荐和学校评选两步进行。各教学单位根据评选条件，结合教务员全年的工作情况以及年终考核结果等择优推荐。

（二）学校成立以分管教学的校领导为组长，由教务处负责人及各科室负责人为成员的优秀教务员评审小组，负责对基层单位推荐的人选进行评审。

第六条 表彰方式

（一）获得优秀教务员称号的同志由学校予以表彰和奖励。

（二）获奖资料存入个人档案，作为晋职、晋级的重要参考。

第七条 本办法自发布之日起施行，原《广东技术师范学院优秀教务员评选与奖励办法》（广师院〔2007〕350号 )同时废止。之前发布施行相关制度与本办法中规定不一致的，以本办法规定为准。

第八条 本办法由教务处负责解释。