第一章 总则

第一条 为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）等文件精神，不断加强学校学生思想政治教育工作，落实立德树人根本任务，结合学校实际，制定本办法。

第二条 各学院每学年从本学院青年博士教师、教辅人员和校内管理人员中选聘1-3人作为专职辅导员，充实专职辅导员队伍，聘期1年。

第二章 工作职责

第三条 各学院从青年博士教师、教辅人员和校内管理人员中选聘的辅导员，其工作职责，参照《广东技术师范大学辅导员队伍建设实施办法》相关规定执行。

第四条 各学院从青年博士教师、教辅人员和校内管理人员中选聘的辅导员，由党委学生工作部统筹管理，各学院负责日常管理和业务指导。

第三章 任职条件

第五条 各学院从青年博士教师、教辅人员和校内管理人员中选聘的辅导员，应具备以下条件：

（一）中共党员。

（二）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，有较强的政治敏感性。

（三）热爱学生，具有较强的事业心和责任感。

（四）具备较强的组织管理、协调沟通、语言和文字表达等能力。

（五）身心健康，能胜任辅导员岗位工作要求。

第四章 选聘要求与程序

第六条 选聘工作在学校党委领导下，由党委教师工作部、党委学生工作部具体实施，各学院自行选聘。

第七条 选聘程序

（一）各聘用学院根据辅导员配备状况，提出选聘计划，报党委教师工作部、党委学生工作部核准。

（二）学校和各学院统一发布选聘信息。

（三）应聘者自愿报名。

（四）各聘用学院组织选聘，并将选聘意见提交党委教师工作部和党委学生工作部审批。

（五）党委教师工作部与党委学生工作部结合选聘计划，确定拟录用人员名单，并报学校主管领导批准。

（六）拟录用人员填写《广东技术师范大学辅导员聘任登记表》（见附件），由聘用学院统一报党委教师工作部、党委学生工作部备案，并作为该批辅导员聘任期内津贴发放的依据。

第五章 待遇与考核

第八条 担任辅导员的青年博士教师、教辅人员和校内管理人员可申报学校思政工作相关项目，开展专题研究，提高思想政治教育的业务素质。

第九条 为保证青年博士教师对于辅导员岗位的精力投入，在青年博士教师担任辅导员期间，可减免原聘任岗位教学工作量的50%。

第十条 选聘的辅导员在辅导员岗位期间，拨付相应的岗位业绩金。

第十一条 为鼓励青年博士参与学生思想教育，学校将青年博士教师担任辅导员作为青年教师岗位考核、专业技术职务晋升的条件之一。青年博士教师担任辅导员任职期满考核合格的，在专业技术职务晋升中同等条件下优先考虑。

第十二条 青年博士教师、教辅人员和校内管理人员担任辅导员，聘期考核合格的，在选拔任用干部时，承认其管理工作经历。

第十三条 青年博士教师、教辅人员和校内管理人员担任辅导员参照《广东技术师范大学辅导员考核办法》进行考核。参加考核的人数纳入专职辅导员考核总人数计算考核优秀比例，其中考核优秀等级人数单列。

第六章 附则

第十四条 本办法由教师工作部、学生工作部负责解释。

第十五条 本办法从公布之日起试行。